为贯彻落实*总书记关于建设教育强国、着力建设高水平的教师队伍的重要论述，及时补充中小学幼儿园教师，2024年我市直属学校计划招聘94名中小学幼儿园教师，现将有关事项公告如下：
    一、招聘对象基本条件
    (一)具有中华人民共和国国籍,台港澳居民按有关规定执行;
    (二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
    (三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
    (四)适应岗位要求的身体条件;
    (五)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其它资格条件;
    (六)具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书;
    报名时还未取得教师资格证的2024届毕业生，需于2024年7月31日前取得招聘岗位要求的教师资格证，否则取消录用资格。
    (七)双选招聘教师要求：2024年应届毕业生，或2023年、2022年毕业未就业的普通高校本科及以上学历毕业生，具有学士及以上学位。
    有下列情形之一者不得报考：
    (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;
    (二)现役军人;
    (三)失信被执行人;
    (四)受党纪政纪处分尚未解除的;
    (五)因违法违纪正被立案调查的;
    (六)在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
    (七)在读的普通高校非2024届毕业生(其中，脱产在读的非2024届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
    (八)法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的;
    (九)其他不符合报名资格条件的。
    二、招聘方式
    本次公开招聘拟采用校园招聘的形式进行，参加区内外部分高校招聘会、双选会的部分场次。主要参加场次、时间如下：三、报名及资格审核
    (一)报名
    1.双选会现场报名。报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位资格条件，如实填写信息，将《崇左市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》、个人承诺书、本人有效居民身份证、毕业证和学位证、普通话等级证书、教师资格证等报考岗位所要求的资格条件证明材料进行资格审查。
    2.网上报名。2024年3月12日至2024年4月1日，应聘人员将报名表及招聘岗位要求的相关证件、佐证材料扫描件，发送到招聘单位邮箱(详见2024年崇左市教育局直属学校招聘教师岗位表)进行报名。提交报名申请，报考人员应仔细阅读、理解岗位资格条件，如实填写信息，将《崇左市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》、个人承诺书、本人有效居民身份证、毕业证和学位证、普通话等级证书、教师资格证等报考岗位所要求的资格条件证明材料的扫描件(压缩打包)发送至招聘单位邮箱，邮件和报名登记表统一命名为“2024年公开招聘教师+招聘岗位名称+姓名”，不在规定报名时间内(以电子邮件达到邮箱为准)提交报名材料或者命名格式不正确的视为无效报名。
    2024年普通高校毕业生可将学校(学院)盖章就业推荐表或者教育部学籍在线验证报告作为学历、学位、专业审核的初审依据，毕业时间、专业名称最终以毕业证为准。报考人员所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效，报名信息一经确认后无法修改。因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果的，一律由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。
    考生只能根据个人实际情况选择其中一个场次的一个岗位进行报名，同一考生不能多场次多岗位报名，确定参加哪场高校的招聘会/双选会，即在哪所高校进行资格复核及考试。
    (二)资格审核
    1.资格审查事项。由招聘单位负责资格审查工作，严格依据公告规定的岗位资格条件，对报考人员填报的信息及提交的材料进行审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。对符合报考资格条件的，不通过资格审查的，应说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。资格审查人员如对报考人员资格审查把关不严，造成失误或产生不良后果的，由资格审查单位和人员承担相应责任。
    2.审查结果。审查结果以招聘单位通知为准。
    四、考试
    (一)笔试
    1.笔试的命题与组织。
    由市教育局统筹组织，市教育科学研究所配合组织实施命题工作。
    2.笔试内容。
    笔试内容为报考学科教学设计，同一岗位同一试题。
    3.笔试时间。
    双选会现场报名的考生通过现场资格审核后参加考试;网上报名的考生通过资格审核后由招聘单位电话通知到指定的某场招聘会/双选会参加考试。
    4.笔试分值。
    笔试总分为100分，合格分数为70分，不合格者不能进入面试。笔试成绩仅作为进入面试环节成绩，不纳入考生总成绩。
    5.阅卷。
    笔试结束后，由市教育局统筹、各招聘单位配合组织每学科三名同学科教师进行阅卷。所有场次的招聘会/双选会同一科目同一阅卷人员组。阅卷后，由各招聘单位安排人员录入成绩，形成笔试成绩汇总表。
    (二)面试
    1.面试人选的确定。笔试成绩合格的考生，按照自高到低以1:3比例确定面试人选。岗位招聘人数4人(含4人)以上的，按1:2的比例确定面试入围人选;对急需紧缺的专业技术岗位或特殊岗位，经公开招聘工作领导小组同意，可按1:2比例提出面试人选。笔试成绩末位同分人员一同列为面试人选。开考比例调整及进入面试人员名单均在崇左市教育局网站、崇左市人才网公布。
    2.面试组织。
    (1)命题。面试的命题由市教育局统筹组织，市教育科学研究所配合组织实施命题工作。
    (2)面试考务工作由市教育局统筹，各招聘单位配合组织实施。所有场次的招聘会/双选会同一岗位同一试题同一面试考官组。
    (3)面试时间地点由招聘单位另行通知。
    (4)面试考官组成。面试考官每组7人，校内考官5名，校外考官2名。
    3.面试方式。
    面试采取试讲方式进行，主要针对应聘人员的心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本素养进行量化评分。
    4.面试基本流程。
    考生到指定地点等待面试→面试→面试结束到指定地点等待宣布成绩→到考场听取成绩并签字确认→面试结束，考生离开。
    5.面试成绩计算方法。
    采取要素合成的体操计分法，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试总成绩为100分，达70分及以上为合格，不合格者不能进入考核、体检程序。面试成绩为考试总成绩。
    6.面试成绩公布。
    考生现场确认面试成绩。整个招聘面试结束后2个工作日内，崇左市教育局统一在崇左市教育局网站、崇左市人才网公布考生面试成绩。
    五、考核
    (一)确定考核人员名单。根据应聘人员的面试成绩，按照招聘岗位计划数和考核人数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人员。面试成绩并列的人员选笔试成绩更高者进入考核。
    (二)招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、在校表现、专业能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对报名资格进行复核。考核合格人员名单由招聘单位报公开招聘工作领导小组办公室备案。
    (三)无法形成有效考核的取消聘用资格。
    六、体检
    (一)体检。体检工作由市教育局统筹组织。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由应聘人员承担。
    (二)确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，可以按面试成绩排名依次递补。
    七、公示
    拟聘人员名单要经招聘学校领导班子会集体研定后报市教育局审核之后在崇左市教育局网站、崇左市人才网统一公示，公示时间不少于7天。公示环节在核验2024届毕业生相关证件之后进行，如有因相关证件核验不通过取消应聘人员资格的，可以按面试成绩排名依次递补人员。
    八、审批
    公示期满无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，市教育局审核后报市人力资源社会保障局，市人力资源社会保障局行文请示市人民政府审批。
    九、办理聘用手续
    1.经崇左市人民政府审批的聘用人员，按规定程序办理录用手续。
    2.招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
    使用中小学聘用教师控制数的岗位，不办理入编手续，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。使用聘用教师控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等待遇方面享受在编人员同等待遇，其他管理规定按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)等文件执行。
    十、招聘工作纪律和监督
    (一)本次招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，严格按照招聘方案和招聘公告执行，全程接受纪检监察机关监督和社会监督。
    (二)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
    (三)本次招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
    (四)严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任：
    1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
    2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
    3.故意泄漏考试题目的。
    4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形的。
    十一、时间节点
    (一)2024年3月-2024年4月
    2024年3月-2024年4月为举办双向选择招聘会时间，期间可通过组织举办我市双选招聘专场或参加教育厅统一组织的双选招聘专场方式，开展市直学校教师双选招聘工作。
    (二)2024年5月上旬-7月下旬
    2024年5月上旬-7月下旬为考核、体检、公示。
    (三)2024年8月上旬—8月下旬
    2024年8月上旬报市政府审批。8月下旬，完成聘用手续，教师到岗任教。
    十二、其他事宜
    (一)招聘单位：详见2024年崇左市教育局直属学校招聘教师岗位表。
    (二)凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由公开招聘工作领导小组研究决定。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。
    (三)监督举报方式。电话0771-7835759;邮箱：czsjyj@126.com。
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    崇左市教育局
    2024年3月11日
    原标题：2024年崇左市教育局直属学校教师招聘公告
    文章来源：http://cz.gxrc.com/Article/info/af083e81-4bf4-4162-85ea-74961b54ea04