根据《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》，经永仁县人民政府同意，并报楚雄州人力资源和社会保障局批准，2024年永仁县融媒体中心招聘紧缺人才2名。现将有关事项公告如下：
    一、招聘岗位
    永仁县融媒体中心招聘紧缺出镜记者2名，具体岗位详见《永仁县融媒体中心2024年紧缺人才公开招聘计划表》（附件1）。
    二、招聘范围和条件
    （一）招聘范围
    具有本科及以上学历，且取得国家普通话二级甲等及以上证书的高校毕业生。
    （二）招聘条件
    1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利。
    2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，具有强烈的事业心和责任感，热爱党的新闻事业；具有良好的职业道德和为人民服务精神。
    3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
    4.年龄在35周岁以下（1989年8月31日以后出生）。
    5.具有国家普通话二级甲等及以上资格证书。
    6.符合招聘公告规定的具体岗位条件。
    7.其它资格条件，详见《永仁县融媒体中心2024年紧缺人才公开招聘计划表》（附件1）。
    （三）不符合报名应聘条件的情形
    1.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的或在校期间受过警告及以上处分未解除处分的；
    2.曾受过刑事处罚或正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的；
    3.不符合招聘岗位要求有关条件的；
    4.永仁县机关事业单位在编在岗工作人员；
    5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
    （四）招聘具体条件
    1.出镜记者岗位：大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下即1989年8月31日（含8月31日）以后出生，男性1名、女性1名，民族、生源地不限，身体健康，形象气质佳，热爱新闻工作。其他具体条件详见《永仁县融媒体中心2024年紧缺人才公开招聘计划表》（附件1）。
    2.开考比例：按岗位资格审查合格的报名人数与计划招聘岗位人数达到3：1的比例开考，达不到3：1比例的岗位不组织招考。
    三、招聘程序
    （一）发布公告
    在楚雄州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.cxz.gov.cn）向社会公布《永仁县融媒体中心2024年紧缺人才公开招聘公告》，向社会公布招聘计划及招聘程序，启动招聘工作，接受社会监督。
    （二）报名
    1.报名时间：2024年 3月 18日—2024年 3月 24日17:00止。
    2.报名方式：报名采取QQ邮箱报名方式进行，不接受QQ邮箱报名以外的其它任何形式的报名，应聘人员将报名需要提供的材料扫描成一个文档（PDF格式）后传至指定邮箱980079361@qq.com，邮件标题一律命名为“永仁县融媒体中心2024年紧缺人才招聘+男出镜记者或女出镜记者+应聘人员真实姓名”
    3.报名时应聘人员应上传的材料：
    (1)《永仁县融媒体中心2024年紧缺人才公开招聘报名登记表》（见附件2） 需粘贴小一寸彩色近期免冠照片。
    (2)本人有效居民身份证（正反面）、毕业证（2024年以前毕业生提供）、国家普通话水平测试等级证书、证件（证明）PDF扫描件各一份。
    （3）本科除“播音与主持、播音与主持艺术、新闻学、汉语言文学、网络与新媒体”专业，研究生除“新闻传播学、中国语言文学、戏剧与影视学”专业的考生，需提供广播电视编辑记者资格考试合格证或广播电视播音员主持人资格考试合格证PDF扫描件。
    （4）2024年毕业生尚未取得毕业证书的，学历证明材料要求：提供教育部学籍在线验证报告、学校教务处出具的在校期间成绩单等相关证明材料；若被录用，资格复审须提供学历证书及复印件，教育部学历证书电子注册备案表等相关材料原件，否则取消聘用资格。
    4.报名注意事项：应聘人员需注意报名起止时间，在报名时间段之外的报名一律无效。应聘人员所填信息、上传材料、所留电话号码，必须真实准确无误，若所填信息错误或预留手机号码错误，导致资格审查不合格或无法与本人取得联系的，所产生的后果由应聘人员自行承担；若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名条件的一律取消报名资格，一切后果由本人负责。
    5.报名咨询电话
    黎老师0878-6712401 杨老师 15887517290
    （三）资格审核和面试人选确定
    由招聘工作组负责根据岗位招聘条件对应聘报名者资格进行审核和面试人选确定。
    1.审核项目和方式
    （1）资格审核项目（内容）：主要审核应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件。
    （2）审核方式：①查看应聘者线上提交的报名资料，必要时与报名者进行电话交谈或线上视频交流。②招聘工作组召集相关人员对报名人员提供的材料进行集中审核，审核结果以电话或电子邮件的形式告知考生（合格的发电子面试通知书、不合格的告知原因）。
    2.面试人员确定
    资格审核合格的确定为面试人选，凭面试通知单和身份证原件参加面试。若报考同一岗位资格审查合格且到现场参加考试的人数超过60人（含60人）的，在监督组的全程监督下，在开考前按招聘岗位分类先进行1分钟新闻播报测试，新闻播报测试总分100分，按新闻播报测试成绩排序后取前30名进入面试，此轮新闻播报测试成绩不计入后面两轮的考试成绩。报考同一岗位资格审查合格且到现场参加考试的人数未达到60人的岗位不组织新闻播报测试。新闻播报测试准备3套考题，由主考官现场随机抽取1套作为考题。
    （四）现场考试
    按相关程序组建紧缺人才公开招聘考评组，考评组在县招聘领导小组的领导下，在相关部门的监督下，对应聘人员的综合素质和专业素质进行测试，招聘岗位按参加专业素质测试的考生笔试、现场模拟出镜两个环节的成绩计算确定总成绩。
    1.考试分为综合素质考试和专业素质考试两个步骤。根据综合素质考试成绩从高到低按招聘岗位数1：3比例进入专业素质考试，综合素质考试成绩和专业素质考试成绩均保留小数点后两位，综合素质考试成绩相同者同时进入专业素质考试，若达不到招聘岗位数1：3比例，按实际人数进入专业素质考试。
    2.考试题目的拟定。考试题目由考评组指定资深从业人员准备。综合素质考试准备3套考题，由主考官现场随机抽取1套作为面试考题；笔试准备3道考题，由主考官现场随机抽取1道作为考题；现场模拟出镜准备3道考题，由主考官现场随机抽取1道作为考题。
    3.出镜记者岗位考试流程
    （1）综合素质考试（面试）：以问答的方式进行，面试每位考生的考试时间为10分钟，主要考核内容：形象气质、普通话水平、语言表达能力和新闻策划能力展示，面试满分为100分，其中个人形象气质20分、普通话水平20分、语言表达能力30分、新闻策划能力30分。根据综合素质考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1：3比例进入专业素质考试，综合素质考试成绩相同者同时进入专业素质考试，若达不到招聘岗位数1：3比例，按实际人数进入专业素质考试。
    （2）专业素质测试（笔试、现场模拟出镜）主要内容：新闻写作、现场应变能力、现场出镜情况和整体效果。进入专业素质测试的考生首先参加笔试，笔试时间为45分钟。笔试结束后发放现场模拟出镜考题，考生准备3分钟开始考试，由工作人员将考生带至指定位置进行现场模拟出镜考试。专业素质测试满分为100分，其中笔试成绩占50%、现场模拟出镜成绩占50%，即笔试成绩50分、现场模拟出镜成绩50分。最低合格分数线为80分，未达到最低合格分数线的，不得进入后续聘用程序。
    4.考试时间和地点：2024年4月10日（8:00-19:00）在永仁县融媒体中心进行。
    （五）成绩计算
    招聘岗位按参加专业素质测试的考生笔试、现场模拟出镜两个环节的成绩计算确定总成绩，即总成绩=专业素质笔试成绩+现场模拟出镜成绩。考生考试成绩在招聘结束当天，经纪律监督组审核后面向全体考生公布。
    （六）确定拟聘人选
    招聘工作领导小组根据应聘人员专业素质测试成绩，从高分到低分的顺序按岗位招聘计划1:1的比例等额确定拟聘人选，若出现专业素质测试成绩相同，按综合素质考试成绩高、学历高、永仁县生源的顺序优先确定拟聘人选，签订就业协议书。
    （七）资格复审、体检与考察
    资格复审由招聘工作领导小组组织，对与用人单位签订了就业协议书的考生进行资格复审。资格复审主要对考生身份信息和应聘资格条件进行原件审核，凡不符合招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件材料的，即视为资格复审不合格。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格的考生为考察对象。考察内容包括考生在校及工作(待业)期间各方面的表现，考察方式主要为调阅个人档案、调查了解相关情况等，同时由户籍所在地公安、法院等部门进行协助。考生如有弄虚作假行为或不按规定提供相关材料者，取消聘用资格；考生资格复审、体检与考察不合格的不予聘用。
    （八）公示与聘用
    1.根据招聘岗位要求以及考试成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员，并将拟聘人员相关情况在楚雄州人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受社会各界监督。
    2.本次公开招聘人员的公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，招聘单位法定代表人与聘用人员签订事业单位聘用合同(试用期一年)，并按程序经审核后办理合同签订，确定人事关系，最低服务年限为5年。服务期间，要服从主管部门和用人单位工作安排。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。因聘用人员各种原因未能履行服务期限制度的，按相关规定缴纳违约金。
    （九）递补。若出现考生拒签订就业协议和拟聘人员资格复审、考察、体检不合格或自愿放弃的，招聘工作领导小组按在合格分数线以上考生专业素质测试成绩从高到低依次递补，公示后不再进行递补。
    四、其他事项及纪律要求
    （一）招聘工作接受永仁县纪委监委驻中共永仁县委宣传部纪检组及纪检监察人员的全程监督。资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提供信息的真实性负责，在任何环节存在弄虚作假或舞弊行为等违反招聘纪律规定的，一经查实，取消聘用资格，情节严重者移交司法机关。
    （二）应聘人员请准确填写联系方式，并保持通讯工具畅通，因电话联系不畅造成无法联系考生本人的，后果由本人负责。
    （三）本公告由永仁县融媒体中心2024年紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
    （四）未尽事宜由永仁县融媒体中心2024年紧缺人才公开招聘工作领导小组在不违反招聘政策和方案的前提下研究决定。
    附件：
    1.永仁县融媒体中心2024年紧缺人才公开招聘计划表
    2.永仁县融媒体中心2024年紧缺人才公开招聘报名登记表
    永仁县融媒体中心
    2024年2月27日
    附件下载:
    
    原标题：永仁县融媒体中心2024年紧缺人才公开招聘公告
    文章来源：https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0228003.htm